Poste contractuel jusqu’au 31 août 2026, avec possibilité de renouvellement en fonction du financement.

Santé mentale en milieu scolaire Ontario (SMS-ON) travaille en collaboration avec les conseils scolaires de l’Ontario pour soutenir la santé mentale des élèves. En tant qu’équipe provinciale de soutien à la mise en œuvre, SMS-ON fournit un leadership, des ressources, un coaching sur la mise en œuvre et une communauté de pratique afin de promouvoir l’adoption, la mise à l’échelle et la durabilité de pratiques de santé mentale en milieu scolaire qui affirment l’identité des élèves et qui sont fondées sur des données probantes, sensibles à la mise en œuvre et adaptées à la culture. SMS-ON dessert les 12 conseils scolaires francophones et les 60 conseils scolaires anglophones de l’Ontario, les autorités scolaires éloignées et les écoles provinciales d’application. L’équipe travaille aux côtés du ministère de l’Éducation et joue un rôle dans le système de soins élargi, en faisant le lien avec les ministères et les organisations partenaires pour améliorer la santé mentale des enfants et des jeunes.

Nous recherchons actuellement un(e) professionnel(le) de la communication dynamique pour notre équipe Communication et soutien (CAST), afin de participer à divers projets visant à renforcer la cohérence de notre mandat en pleine expansion. Dans ce rôle, la Consultante ou le Consultant des communications contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de communication efficaces. Cela comprend la recherche, la création d’objectifs, l’élaboration de contenu, l’analyse et l’exécution de toutes les exigences tactiques du plan de communications – l’approche complète de communication marketing intégrée.

Chez Santé mentale en milieu scolaire Ontario (SMS-ON), nous reconnaissons que la diversité est une source de force organisationnelle. Nous encourageons ainsi la candidature de ceux et celles qui ont fait preuve d’engagement à améliorer la santé mentale des élèves en mettant clairement l’accent sur les droits de la personne et sur la réduction de la disproportion et de la disparité des résultats. Les personnes qui ont de l’expérience au service des communautés racisées, et celles dont l’identité a été défavorisée et marginalisée par le passé, apporteront des atouts particuliers très appréciés au sein de l’organisme. 

Voici les attentes du poste, sans toutefois s’y limiter : 

1. S’appuyer sur le plan de travail 2025-2026 pour renforcer l’engagement et le leadership étudiant en matière de santé mentale, en s’inspirant des priorités identifiées par les élèves dans le cadre de l’initiative #ONecoute 2024. 
2. Entretenir et appuyer le groupe de référence ThriveSMH pour veiller à ce que les points de vue des élèves soient au premier plan de la prise de décision et de l’élaboration des ressources. Assurer la liaison entre le groupe anglophone ThriveSMH et le groupe de référence des élèves francophones – Pros’pairs SMS – et le groupe Parents partenaires en santé mentale.
3. Créer un environnement propice à la contribution des élèves aux projets de santé mentale en milieu scolaire. Aider les élèves à élaborer leurs idées et participer à la planification et à l’animation des discussions de groupe, notamment aux consultations et aux groupes de discussion, en veillant à ce que la voix des élèves soit au cœur de la prise de décision. Assurer la liaison entre les élèves et les équipes de projet concernées, et veiller à ce que la diversité des points de vue des élèves soit privilégiée.
4. Appuyer la mise en œuvre par les élèves d’une ressource qui traitera de la « santé liée à la consommation de substances et l’utilisation équilibrée des appareils numériques », et ce, à l’échelle de la province. Collaborer avec les équipes de leadership étudiant et les alliés adultes au sein des conseils scolaires pour les aider à mettre en œuvre la campagne de manière efficace et à assurer sa surveillance.
5. Élargir la portée et l’étendue du réseau étudiant provincial de SMS-ON, en utilisant des méthodes créatives pour toucher un public étudiant plus large et identifier les initiatives exemplaires menées par des élèves afin d’amplifier les idées.
6. Travailler en collaboration avec l’équipe de communication de SMS-ON pour élaborer et gérer les communications destinées aux élèves, telles que les courriels, les médias sociaux, les blogues etc. Veiller à ce que les messages soient cohérents, captivants et conformes aux objectifs de SMS-ON tout en respectant le calendrier de publication du contenu.
7. Assurer la liaison et l’harmonisation avec d’autres organismes provinciaux ou nationaux d’engagement et de santé mentale des jeunes afin d’appuyer la cohérence des messages et de catalyser leurs effets.
8. Assister aux réunions régulières de l’équipe d’engagement des élèves.

Exigences/Expérience

1. Être titulaire d’un diplôme de premier cycle en communication, ou dans un domaine connexe comme le marketing ou les relations publiques.
2. Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en tant que professionnel(le) de la communication, travaillant au sein et pour diverses communautés, avec une bonne connaissance des pratiques de communication d’entreprise.
3. Posséder d’excellentes compétences en matière de coordination de projets, avec une capacité à gérer et à respecter les délais prescrits.
4. Maîtrise des réseaux sociaux (p. ex., Instagram, Facebook, YouTube et LinkedIn), de l’édition de sites web et de la gestion de contenu. Être en mesure d’optimiser l’utilisation des plateformes Web et des autres plateformes numériques afin de faire progresser la diffusion des messages et des ressources est un élément essentiel de ce poste.  
5. Faire preuve d’une grande attention aux détails et posséder une solide expérience en matière de rédaction, d’édition et de relecture, et capable de gérer la réalisation de livrables de communication spécifiques.
6. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. La candidate ou le candidat possède d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles; capable d’établir des relations de travail collaboratives et de fournir un service exemplaire aux parties prenantes internes et externes.
7. Faire preuve d’humilité culturelle et d’une capacité à collaborer de manière efficace et respectueuse avec des personnes ayant des identités croisées et des cultures variées.
8. Maîtrise des applications informatiques telles que Outlook 365, MS Office Suite, Zoom, etc. La capacité à travailler avec les programmes Adobe Creative Cloud est un atout.
9. Le bilinguisme français/anglais est un atout.
10. Une vérification obligatoire des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables doit être présentée avant l’embauche.

La date limite pour soumettre les candidatures est fixée à 16 h le 26 décembre 2025.

Veuillez adresser votre candidature par courriel à hr@smho-smso.ca. Indiquez le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats sélectionnés pour une entrevue. Nous offrons aux candidates et candidats des mesures d’adaptation sur demande. Tous les entretiens se dérouleront virtuellement sur le Web.