Poste contractuel jusqu’au 31 août 2027, avec possibilité de renouvellement en fonction du financement.

Santé mentale en milieu scolaire Ontario (SMS-ON) travaille en collaboration avec les conseils scolaires de l’Ontario pour soutenir la santé mentale des élèves. En tant qu’équipe provinciale de soutien à la mise en œuvre, SMS-ON fournit un leadership, des ressources, un coaching sur la mise en œuvre et une communauté de pratique afin de promouvoir l’adoption, la mise à l’échelle et la durabilité de pratiques de santé mentale en milieu scolaire qui affirment l’identité des élèves et qui sont fondées sur des données probantes, sensibles à la mise en œuvre et adaptées à la culture. SMS-ON dessert les 12 conseils scolaires francophones et les 60 conseils scolaires anglophones de l’Ontario, les autorités scolaires éloignées et les écoles provinciales d’application. L’équipe travaille aux côtés du ministère de l’Éducation et joue un rôle dans le système de soins élargi, en faisant le lien avec les ministères et les organisations partenaires pour améliorer la santé mentale des enfants et des jeunes.

Nous recherchons actuellement un(e) professionnel(le) de la communication dynamique pour notre équipe Communication et soutien (CAST), afin de participer à divers projets visant à renforcer la cohérence de notre mandat en pleine expansion. Dans ce rôle, la Consultante ou le Consultant des communications contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication efficaces. Cela comprend la recherche, la création d’objectifs, l’élaboration de contenu, l’analyse et l’exécution de toutes les exigences tactiques du plan de communications – l’approche complète de communication marketing intégrée.

Chez Santé mentale en milieu scolaire Ontario (SMS-ON), nous reconnaissons que la diversité est une source de force organisationnelle. Nous encourageons ainsi la candidature de ceux et celles qui ont fait preuve d’engagement à améliorer la santé mentale des élèves en mettant clairement l’accent sur les droits de la personne et sur la réduction de la disproportion et de la disparité des résultats. Les personnes qui ont de l’expérience au service des communautés racisées, et celles dont l’identité a été défavorisée et marginalisée par le passé, apporteront des atouts particuliers très appréciés au sein de l’organisme.

Voici les attentes du poste, sans toutefois s’y limiter :

1. Soutenir la mise en œuvre du plan d’action en matière de communication et de la stratégie de contenu numérique pour Santé mentale en milieu scolaire Ontario.
2. Dans le cadre de la stratégie de contenu numérique, concevoir et mettre en œuvre des publications sur les réseaux sociaux sur diverses plateformes afin de toucher divers publics au sein des conseils scolaires avec des informations fiables et éclairées par des données probantes concernant la santé mentale et les ressources et mesures de soutien disponibles.
3. Soutenir une stratégie de médias sociaux destinée aux élèves qui valorise leur voix et favorise la sensibilisation à la santé mentale, la réduction de la stigmatisation et la recherche d’aide.
4. Contribuer au développement et au déploiement du marketing par courriel.
5. Soutenir la production vidéo, la création de diapositives de titre, le sous-titrage et le développement.
6. Responsable de la mise en œuvre du développement de micro-vidéos et de l’optimisation des chaînes vidéo (Vimeo/YouTube).
7. Élaborer et présenter du contenu, tel que des diaporamas PowerPoint et des storyboards, qui s’harmonise avec la stratégie de marque de Santé mentale en milieu scolaire Ontario et qui appuie les objectifs et les initiatives du programme.
8. Mettre à jour et préparer des documents conformes au guide de style de Santé mentale en milieu scolaire Ontario : fiches-conseils, graphiques pour les réseaux sociaux, etc. Contribuer à l’élaboration et à la coordination des fonctions requises pour garantir la conformité à la LAPHO sur toutes les plateformes.
9. Appuyer l’équipe Communication et soutien dans la collecte de données clés sur les performances. Procéder à des examens et à des analyses post-campagne, en se servant des outils analytiques et d’autres méthodes. Surveiller l’adoption des initiatives dans les médias sociaux.
10. Selon les besoins, effectuer des tâches administratives et aider l’équipe à effectuer d’autres tâches relatives au marketing, ou d’autres projets.

Exigences/Expérience

• Être titulaire d’un diplôme de premier cycle en communication, ou dans un domaine connexe comme le marketing ou les relations publiques.
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en tant que professionnel(le) de la communication, travaillant au sein et pour diverses communautés, avec une bonne connaissance des pratiques de communication d’entreprise. Une expérience professionnelle au sein d’un district scolaire constitue un atout majeur.
• Posséder d’excellentes compétences en matière de coordination de projets, avec une capacité à gérer et à respecter les délais prescrits.
• Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux (p. ex., Instagram, Facebook, YouTube et LinkedIn), de l’édition de sites web et de la gestion de contenu. Être en mesure d’optimiser l’utilisation des plateformes Web et des autres plateformes numériques afin de faire progresser la diffusion des messages et des ressources est un élément essentiel de ce poste.
• Faire preuve d’une grande attention aux détails et posséder une solide expérience en matière de rédaction, d’édition et de relecture, et capable de gérer la réalisation de livrables de communication spécifiques. La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est considérée comme un atout majeur.
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe. La candidate ou le candidat possède d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles; capable d’établir des relations de travail collaboratives et de fournir un service exemplaire aux parties prenantes internes et externes.
• Faire preuve d’humilité culturelle et d’une capacité à collaborer de manière efficace et respectueuse avec des personnes ayant des identités croisées et des cultures variées.
• Maîtriser des applications informatiques telles que Outlook 365, MS Office Suite, Zoom, etc. La capacité à travailler avec les programmes Adobe Creative Cloud est un atout.
• La personne retenue doit fournir une vérification des antécédents criminels satisfaisante avant l’embauche.

Tarif de rémunération journalier : 300 $ (sept (7) heures facturables correspondent à une journée).

Cette possibilité de contrat concerne un poste actuellement vacant, et SMS-ON n’utilise pas l’intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer et/ou sélectionner les candidats à ces postes.

La date limite pour soumettre les candidatures est fixée au 10 septembre 2026, à 16 h.

Veuillez soumettre votre candidature à : hr@smho-smso.ca. Inscrivez le titre du poste pour lequel vous soumettez votre candidature dans la ligne « objet » de votre courriel.

Nous remercions d’avance tous les candidats et candidates qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous offrons aux candidats et aux candidates des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement. Tous les entretiens se dérouleront virtuellement sur le Web.

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